岗位职责
1、深入了解公司业务和招聘需求，开拓渠道、维护招聘资源；
2、按照年度招聘计划，配合部门经理完成年度招聘计划；
3、筛选简历、面试、复试安排，跟进复试结果并与业务部门沟通招聘需求；
4、保证招聘质量、效率；
5、不断更新和完善公司的招聘流程，确保招聘工作顺利进行。
任职要求
1、大专及以上学历；
2、一年以上招聘工作经验；
3、较强的表达沟通能力、理解能力、抗压能力；
职能类别：人事专员
需要学习的课程
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